初次参加工作人员工资支付有什么规定
1.试用期按下列规定支付工资：
(1)初中毕业生一般不低于3级；
(2)普通高中、中专、技校、职高毕业生一般不低于4级；
(3)大专毕业生一般不低于5级；
(4)大学本科毕业生一般不低于6级；
(5)未获得硕士学位的研究生和获得双学位的大学本科毕业生，一般不低于7级；
(6)硕士学位研究生一般不低于8级；
(7)博士学位研究生一般不低于9级。
2.试用期满后继续履行劳动合同的，按下列规定支付工资：
(1)在实行岗位技能工资制的企业，根据同工同酬原则，按本单位岗位技能工资制规定及其新任岗位支付其工资。
(2)在实行技能工资制的企业，一般按提高1至2级支付其工资。
3.实行学徒期或一年见习期制度的，试用期满后，仍在学徒或见习期的，其工资按试用期的标准支付工资。学徒或见习期满后，在实行技能工资制的企业，一般按提高1至2级支付其工资。在实行岗位技能工资制的企业，根据同工同酬原则，按本单位岗位技能工资制规定和新任岗位规定，支付其工资。
4.实行计件工资制的单位，按上述水平相应调整计件单价。
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