出了事有事实劳动关系但不算工伤吗
属于工伤。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取)；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件)；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
劳动关系 (劳动者和用人单位建立的关系)
劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。
用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。
劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。
对于你提出的“出了事有事实劳动关系但不算工伤吗”问题，劳动关系也是可以算工伤的，劳动关系也可以要求申请劳动仲裁，所以不要觉得只有劳动关系就什么待遇都没有，只要有劳动关系证据，就可以享受很多的待遇。你可以咨询衡阳律师网www.fenxiangshe.cn的律师。
