一、准备跳槽其他公司被发现了原公司不肯办离职手续怎么办
1、劳动者准备跳槽去其他公司，原公司不肯办离职手续的，劳动者可以提前30天书面通知用人单位，30天后劳动合同解除，不影响劳动者离职。
2、如果用人单位侵犯劳动者权益，劳动者可申请劳动仲裁维权。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 、第五十条
二、离职公司不给开离职证明怎么办
1、劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。
2、去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位改正违法行为。
原因：不为劳动者开具离职证明是违法的，如果因不开离职证明给劳动者造成损失的，用人单位承担赔偿责任。
3、关于离职证明：
(1)离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
(2)离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
(3)因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
依据《劳动合同法》的规定，劳动者准备跳槽去其他公司，原公司不肯办离职手续的，劳动者可以提前30天书面通知用人单位，30天后劳动合同解除，不影响劳动者离职，如果用人单位侵犯劳动者权益，劳动者可申请劳动仲裁维权。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以到衡阳律师网www.fenxiangshe.cn咨询专业律师。
