一、六级工伤离职能赔多少钱
根据我国工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇，具体赔偿标准如下：
保持劳动关系：
1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资;
2、伤残津贴：本人工资的60%。
解除劳动关系：
1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资;
2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的60%;
一次性伤残补助金，标准为16个月本人工资;
一次性伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准上年度职工月平均工资的15倍;
一次性工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上。
二、伤残职工除了以上赔偿，还享有以下待遇
1、停工留薪期工资
该工资按正常工作时的工资为标准由单位发放。根据受伤情况，不同部位的伤享受不一样的停工留薪期，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2、生活护理费
该费用需首先由劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，并确认等级后，由工伤保险基金按月支付。
(1)生活完全不能自理的，按上年度职工月平均工资的50%支付;
(2)生活大部分不能自理，按上年度职工月平均工资的40%支付;
(3)生活部分不能自理，按上年度职工月平均工资的30%支付。
3、工伤医疗费
由社保中心核准后从工伤保险基金中支付。
4、住院伙食补助费
按住院天数计算，每天30元。
5、残疾器具辅助费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用从工伤保险基金支付。
6、不在当地就医的食宿、交通费
在离开城市就医前，需先经工伤保险协议医疗机构出具证明，报经办机构同意后，才可报销该费用。其中住宿费的上限为每人每天150元，伙食费的标准为每人每天50元。
三、职工工伤死亡有什么待遇
1、丧葬补助金
按上年度职工月平均工资的6倍支付。
2、供养亲属抚恤金
该费用发放对象是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按月发放。
(1)配偶的发放标准为本人工资的40%，
(2)其他亲属的发放标准为本人工资的30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;
(3)上述两项相加之和不得不能超过100%。
3、一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
以上就是衡阳律师网www.fenxiangshe.cn小编对于六级工伤赔偿的内容的解析，如果员工受伤达到六级的标准国家是会基于其标准进行支付金额赔偿，然后根据相应的条例放员工相应的假期，所以对于工伤的相关内容还有存在其他任何法律知识问题想找律师咨询的，欢迎到衡阳律师网www.fenxiangshe.cn进行法律咨询。
