上海作为改革开放的前沿，新生事物发展的比其它城市要快，其中就包括网约车。上海市网约车市场非常庞大，给不少人带来了出行上的便利。针对网约车运营中出现的问题，上海市相关部门颁布了多项文件，那么，上海网约车新政的内容是什么?下面法律知识小编根据当地政策和大家讲一讲。
一、上海网约车新政的内容是什么?
放宽网约车车辆条件。参照现行《上海市出租汽车小客车车辆规定》的车辆轴距标准，现将“燃油车辆轴距在2700毫米以上，新能源车辆轴距在2650毫米以上”的修改为“网约车车辆轴距不低于2600毫米”，且不再区分燃油车辆和新能源车辆。
适度放宽网约车驾驶员条件。考虑到已要求驾驶员具备本市户籍，因此不再要求驾驶员“持有本市公安机关核发的”机动车驾驶证。修改纳税相关条款。将原条款“网约车平台公司和驾驶员应当依法向税务部门申报纳税”调整为“网约车平台公司和驾驶员应当依法向本市税务部门申报纳税”。
修改经营服务相关条款。将原相关条款进行了调整，规定平台“不得发布机场、火车站巡游车营业站区域内的召车信息”，驾驶员“不得巡游揽客，不得在机场、火车站巡游车营业站区域内揽客”。
二、网约车辆运营8年必须报废?
据了解，公布的《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》提到，拟从事网约车经营的车辆，其使用性质应登记为出租客运。根目前我国法律规定，营运车辆报废年限不超过8年，也就是网约车登记为出租客运后也要遵从该标准。交通部1个月的意见征集中，转变网约车车辆性质的意见占所统计意见中数量最多，8年报废期也成为争论最大焦点。部分专家认为，私家车进入网 约车平台应该登记为营运车辆，但8年报废期应该更改，由于部分网约车并不是专职运营，因此应改为按照实际运营里程进行报废，这样减少兼职司机进入网约车平台的顾虑。
三、司机必须与平台签劳动合同?
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》提到，从事网约车的驾驶员需与网约车经营者签订劳动合同。去年的征集意见中，涉及该问题的30%观点认为，经营者与司机符合事实劳动关系特征;签订劳动合同有利于保护司机合法权益。但70%观点认为，网约车经营者与驾驶员之间可能只是经济合作关系，不属于劳动关系。据悉，由于网约车驾驶员不少为兼职，如果与网约车经营者签订劳动合同，大量兼职司机或将退出网约车市场。曾有专家表示，保障司机的合法权益并不一定采用固定劳动关系的模式，也可用临时协议方式约束，若此规定修改，将意味着兼职司机从事网约车的顾虑将大大降低。
综上所述，上海市网约车市场的规模在全国范围内都数一数二的，因此加强这方面的管理很有必要。上海网约车新政的要点就是对网约车从业资格做出了限定，要上海户籍加上海牌照车辆。另外，新政还放宽了对车型的限制，取消了八年强制报废的规定。对网约车这个新生事物，既要鼓励其发展，又要确保其规范合规经营。以上就是法律知识小编整理的内容。法律知识有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
