一、装修承揽关系如何界定
1、承揽关系的标的是一定的工作成果。
承揽关系是完成工作的法律关系，这种法律关系，以承揽合同的设立为前提，合同设立的目的是完成一定的工作，工作完成的标志是工作成果的产生。因此，承揽注重的是工作成果，而不是工作本身。承揽关系的标的是工作成果而不是工作过程。当然，工作成果的取得无疑要通过承揽人付出一定的劳务，但承揽法律关系却不是提供劳务。承揽人如果仅仅进行工作而没有工作成果，对于定作人来说就没有任何意义。
2、承揽关系的标的具有特殊性。
承揽关系的标的是一定的工作成果，但这个工作成果在合同订立时却是不存在的，而是要通过承揽人的承揽行为来完成，承揽人如果将已经存在的物作为工作成果来交付，或是将不是承揽人行为而取得的物来交付，都不符合承揽关系的要求。另一方面，承揽关系的标的虽在合同成立时并不存在，但却已是特定化了的物。因为定作人提出的要求，就是承揽工作成果特定化的依据，承揽人完成的工作成果须符合定作人的要求、设计。
3、承揽关系是承揽人以自己的技术、设备和劳力独立完成工作，这是承揽关系的人身性表现。
定作人之所以选定承揽人来完成一定的工作，往往是在对承揽人进行了解之后产生信任而决定的。因此，承揽人必须以自己的技术、设备、劳力为定作方完成工作，并承担工作不能完成的风险责任。
《民法典》
第七百七十条 【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
三、承揽关系与雇佣关系的区别是怎样的
1、承揽人并不依附于定做人，而雇工是依附于雇主的;
2、承揽人有权自行安排工作的时间、工序等，而雇工只能依雇主的指示行为;
3、承揽人一般是自己准备所需设备及工具的，而雇工的劳动工具及设备一般是雇主提供的;
4、承揽人要承担定做物交付前的风险，而雇工不用;
5、承揽人对定做物造成他人的损害承担责任，而雇工不用。
我们可以了解到按照规定对于承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果之后领取报酬，如果说出现违约的话是要承担责任的，希望大家明白。以上就是小编整理的内容，如果还有什么不懂的，可以咨询衡阳律师网www.fenxiangshe.cn相关律师。
