《国企改制程序》
国企改制是一项复杂而系统的工程，涉及到企业的产权结构、组织形式、经营管理等多方面的变革。
首先是改制准备阶段。这一阶段要进行清产核资，全面清查企业各类资产、负债，核实和界定国有资本金及其权益，这是明确企业资产状况的基础。同时开展财务审计，聘请具有相应资质的会计师事务所对企业进行财务审计，确定企业的财务状况，为改制提供准确的财务数据。
接着进入改制方案制定环节。改制方案要包括企业基本情况、改制的目标和原则、改制的方式（如整体改制、部分改制等）、资产处置方案（如国有资产的转让、保留等）、人员安置方案等核心内容。人员安置往往是关键部分，要妥善处理好职工的劳动关系，保障职工的合法权益，包括经济补偿、社会保险的衔接等。
方案制定后需进行审批。根据国企的规模、所属关系等，将改制方案上报给相应的国有资产监督管理部门或其他有权审批的机构，审批通过后方可进入实施阶段。
在实施阶段，按照批准的方案进行产权转让、企业重组等操作。如果涉及国有产权转让，要遵循公开、公平、公正的原则，通过产权交易市场公开挂牌交易，防止国有资产流失。同时按照人员安置方案安置员工，新的企业治理结构开始运行，逐步建立现代企业制度，使改制后的企业适应市场竞争，实现可持续发展。
国企改制程序严谨规范，旨在实现国企的转型发展，提高企业的活力和竞争力，在国民经济发展中发挥新的更大的作用。
