《离职证明的格式》
离职证明是员工离职时，由原单位开具的关于员工受雇情况的证明文件，它有着较为规范的格式。
一、标题
标题通常为“离职证明”四个字，居于文档正上方，字体一般要比正文内容的字体稍大一些，以突出显示。
二、正文内容
- 员工基本信息
- 首先要包含员工的姓名、性别、身份证号码等基本身份信息，明确是哪位员工的离职证明。例如：“兹有员工[姓名]，性别[性别]，身份证号码为[具体号码]。”
- 离职相关信息
- 注明员工的离职日期，这是非常关键的信息。如“该员工于[具体入职日期]起在本单位担任[具体职务]，至[具体离职日期]止，由于[离职原因（如个人发展、合同期满等）]原因提出离职，与本单位解除劳动关系。”
- 工作表现情况可以简要提及，如“在此工作期间表现良好，无不良行为记录。”这部分内容有助于员工在求职新单位时给新雇主留下较好的印象。
- 单位信息
- 要明确写明单位名称、单位地址、联系电话等单位相关信息，并且加盖单位公章。例如：“本单位名称为[单位全称]，地址位于[详细地址]，联系电话[电话号码]。”
三、结尾与落款
在正文下方，通常会写“特此证明”四个字。然后是落款，包括单位名称（要与公章名称一致）和开具日期。开具日期应准确填写，一般为实际开具离职证明的日期。
规范的离职证明格式有助于保障员工和单位双方的权益，为员工的职业转换提供有效的凭证，也维护了单位在人事管理方面的正规性。
