《开除通知书》

[员工姓名]：

经本公司调查核实，你在职期间的行为严重违反了公司的规章制度，依据公司相关规定，我们不得不做出开除你的决定，此决定自[具体日期]起生效。

你在工作中的多项表现已触及公司管理底线。例如，你多次无故旷工，经部门领导多次警告后仍未改正。在工作任务的执行上，你消极怠工，频繁拖延重要项目的进度，导致团队整体工作受到严重阻碍，公司也因此遭受了一定的经济损失。此外，你还存在泄露公司机密信息的嫌疑，这一行为对公司的商业安全和声誉构成了潜在的巨大威胁。

公司一直秉持着公平、公正、公开的管理原则，对于每一位员工都给予充分的发展机会与尊重，但同时也要求员工遵守公司的各项规章制度。你的行为显然不符合公司对员工的基本要求，已无法继续在本公司任职。

在离职手续办理方面，请你于接到本通知后的[X]个工作日内，前往公司人力资源部办理相关手续。你应归还公司的所有财物，包括但不限于办公设备、文件资料等。在离职结算时，公司将按照相关法律法规和公司制度，结算你应得的工资，但会扣除因你违规行为给公司造成损失的相应金额。

希望你能从此次经历中吸取教训，在未来的职业生涯中严格遵守职业道德与工作纪律。

[公司名称]

[通知日期]