提起年终奖，永远都是一个敏感而又神秘的话题。
2008年的金融危机，使得大多数职场人的年终奖泡汤，而2009年全球经济的回暖，就让前年受金融危机影响只领到数额寒碜年终奖的员工格外期待。
2009年，你究竟拿了多少年终奖?你对自己的年终奖满意吗?这似乎是每个职场人都翘首以待关心的问题。
《第一财经日报》记者也结合调研报告和多方调查来“晒晒”各行各业的年终奖，希望让更多的职场人和企业，清楚自己的位置和所在行业的潜力。
1年终奖何时发
“以前都是上一年的12月31日发，今年是元旦后才收到年终奖进账的短信通知的。”在一家钢厂工作的小王说。
对于年终奖，大部分公司人如小王一样，都在春节前拿到了自己的年终奖，毕竟春节对中国人来说传统意义重要，期间也会有比较大的消费支出，所以很多公司人力资源部会加班加点争取在春节放假前发放年终奖。
根据智-联招聘的调查，六成企业的年终奖在2010年1月份进行发放，2009年12月发放的为8%，2010年1月发放的高达66%，2010年2月发放的为16%，还有10%的企业会在3月发放。
还没有拿到年终奖的公司人，主要来自外资企业，很多外资企业的财年并不是从1月1日开始，因此很多外企职员们要到3月甚至5月才能拿到上一财年的“激励奖金”。
翰威特薪酬福利评估咨询资深顾问杨-兰介绍，年终奖需要依据企业财年经营情况核发，大多数企业以1~12月为一财年，但不乏外资企业财政年度的界定因需据总部执行而有所不同，所以出现1月份发放奖金的公司居多而少数公司会有所不同的情况。
不过，也有企业晚发年终奖并不是因为财年起始的时间不同，而是希望将员工跳槽的几率降到最低。
“今年还算好，年前发了一点，但大头还没拿到，前两年也都是拖到三四月份才发。”一位基金公司分析师透露，基金公司的年终奖发放一般都比较晚，一来是为了避开跳槽高峰，二来也要看看其他基金发了多少再决定。
的确，对于年终奖金占收入较大比例的基金行业来说，年后这段时间是跳槽高峰，而基金公司们的高额奖金发得越晚，员工们“拿钱走人”的几率就可以降得越低，因为如果跳得太迟，第二年在新公司拿到的奖金就可能会极度“缩水”。
2年终奖发多少
拿到了年终奖的，自然关心到手的奖金是不是比去年多，甚至还会去八卦一下其他行业的水平，看看自己是否入错了行。当然，比较之后，自然也是有人欢喜有人忧。
