《劳动争议仲裁申请书》
申请人：[申请人姓名]，男/女，[身份证号]，住址：[详细住址]，联系电话：[电话号码]。
被申请人：[公司名称]，住所地：[公司注册地址]，统一社会信用代码：[代码号]，法定代表人：[法人姓名]，联系电话：[公司电话]。
仲裁请求：
- 请求裁决被申请人支付申请人[X]年[X]月[X]日至[X]年[X]月[X]日期间未足额发放的工资共计[X]元。
- 请求裁决被申请人支付申请人因解除劳动合同的经济补偿金[X]元。
事实与理由：
申请人于[入职日期]与被申请人签订劳动合同，在被申请人处担任[职位名称]。在劳动合同履行期间，被申请人存在诸多违反劳动法律法规及劳动合同约定的行为。
首先，在工资支付方面，被申请人未能按照劳动合同约定的工资标准足额发放工资。被申请人无故克扣申请人的绩效工资，每月实际发放工资与应发工资存在明显差额。经申请人多次与被申请人沟通，被申请人均以各种不合理理由推脱，拒绝补发。
其次，由于被申请人长期的工资克扣行为，致使申请人难以维持正常生活，严重影响了申请人的权益。这种情况下，申请人依据《劳动合同法》的相关规定，被迫向被申请人提出解除劳动合同。根据法律规定，被申请人应当向申请人支付经济补偿金。
申请人认为，被申请人的上述行为严重侵害了申请人的合法权益。为维护自身权益，特向贵仲裁委员会申请仲裁，恳请贵委依法裁决，支持申请人的仲裁请求。
此致
[劳动争议仲裁委员会名称]
申请人(签名)：[申请人姓名]
[申请日期]
