《退休工资计算方法》
退休工资是广大退休人员的主要生活来源，其计算方法涉及到多个因素。
对于企业职工基本养老金的计算，一般包含基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金的计算较为复杂，它与所在省、自治区、直辖市上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关。基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数，这个缴费指数反映了职工缴费工资水平相对于当地平均工资的高低情况。
个人账户养老金则是用个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额就是职工在职期间每个月按一定比例缴纳的养老保险费积累的金额。计发月数根据退休年龄确定，例如50岁退休计发月数为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月等。
另外，部分有视同缴费年限的人员，还会有过渡性养老金的计算。过渡性养老金主要是为了弥补养老保险制度改革过程中的衔接问题。
而机关事业单位退休人员的退休工资计算，也与工作年限、工资级别、养老金缴纳等多种因素相关。随着养老金制度的不断改革，企业和机关事业单位的养老金计算方法也在逐步趋向合理统一，这有助于实现社会公平，保障退休人员的晚年生活。总之，准确理解退休工资计算方法有助于职工更好地规划自己的养老保障。
