一、如何申请认定工伤
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。
并提交下列材料：
1.《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，
2.受伤害职工《职工居民身份证》复印件。
3.医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)；
4.两人以上旁证证明(证人证言)5.属于下列情况的还应提供相关证明材料。
(1)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料；
(2)属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；
公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；
个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证；
(3)属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明；
(4)属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书；
借用或劳务输入单位的事故调查报告；
并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明；
劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认)；
(5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明；
(6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明；
6.区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定；
对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》，并告知其不予受理的原因，以及相应的救济途径。
二、工伤认定过程中的注意事项
用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构。工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向劳动保障行政部门提出。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
通常情况下在工作中，如果发生事故造成人员伤亡要在第一时间送往医院就诊，并且在30天内本人向有关部门进行工伤认定，认定之后可以得到一定的赔付，来维护自己的合法权益不受侵犯。
