一、申请公司解散应该需要满足什么条件
1、申请股东单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上;
2、公司经营管理陷入僵局，股东无法通过股东会或者股东大会等其他途径解决;
3、公司继续存续会使股东利益受到重大损失。
4、法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》第一条 第一款， 单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十二条规定的，人民法院应予受理：
(一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的;
(二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的;
(三)公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的;
(四)经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。
二、公司解散不补偿员工是否可以
1、公司解散了不补偿员工是不可以的。
2、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(2)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(3)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(4)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(6)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(7)法律、行政法规规定的其他情形。
三、公司解散有什么程序吗
1、通过有限责任公司股东会、股份有限公司股东大会的决议之后，公司是可以提前解散的；
2、在注销之前需要先成立清算组，清算组需要依照公司法等法律规范的规定，处理公司的债权债务问题；
3、公司解散需要依法办理注销手续。
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