劳动争议案件需提交哪些证据
1、当事人主体资格的证明文件。
当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人主要有三种类型：自然人、法人和其他组织。
仲裁当事人是自然人的应提供自然人情况的证明文件，通常是户口簿或居民身份证或护照;工作单位和住所证明文件。
仲裁当事人是法人或其他组织的，应当提供法人或其他组织设立注册登记证明，法定代表人或负责人身份证明，法人或其他组织的营业执照。
如中当事人有委托代理人的，还应当提供委托代理人委托书和委托授权书，委托代理人的身份证明材料。
仲裁协议及合同订立、变更和解除的证据。
这些证据主要是仲裁协议及合同文本及其附件，以及与本案有关的票据、信函等其他文字材料，鉴定证明，公证文书。
2、支持其仲裁请求的证明文件。
这类证明文件有两类。
一是发生委员或造成经济损失、侵权事实和损害后果证明材料及文件。
二是请求的法律法规文件。
3、其他与案件有关的证据材料。
根据案件的性质提供与案件密切相关的证据：如质量检验报告、化验证明、鉴定结论等证据材料。
劳动仲裁收集证据要注意哪些
1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。
2、如证据中含证人证言的材料，且已通知证人到庭参加庭审的，还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请，申请中应写明出庭证人的基本情况，拟出庭作证的目的，此外还需附上证人的身份证复印件。
3、提交仲裁庭的证据均为复印件，复印件须与原件核对无误，如系部分摘录的复印件需明确说明，开庭时必须准备好原件备查。
4、涉及电子类证据，必要时可提交由相关的公证部门出具的公证法律文书或当庭进行操作演示
劳动纠纷问题时常涉及到的就是我们的劳动成果和劳动报酬的问题，甚至会包括到我们在劳动过程中是否受到尊重和合理地对待，关乎人格尊重，不得不重视对待。以上是衡阳律师网www.fenxiangshe.cn小编为大家总结的资料，希望对您有所帮助。如果您遇到复杂的法律问题，衡阳律师网www.fenxiangshe.cn也向您提供律师在线咨询，欢迎您进行法律咨询。
