2021年节假日加班工资的规定（2022周六日加班工资标准如何规定的） 一、周六日加班工资标准如何规定的 1、周末加班工资为2倍工资。 2、加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。... 衡阳律师网2022-11-1734 阅读0 评论
2020年工伤赔偿金（2022员工遭受工伤应该要如何赔偿） 员工遭受工伤应该要如何赔偿 除从工伤保险基金中支付 (1)工伤医疗费； (2)辅助器具配置费； (3)一次性伤残补助金； (4)伤残津贴；... 衡阳律师网2022-11-1739 阅读0 评论
2021辞退员工（2022员工辞职是不是无条件的） 员工辞职是不是无条件的 员工辞职不一定是无条件的，只能说劳动者在一定情况下可以无条件单方解除劳动合同，限于以下情形： ①在试用期内。在试用期内，劳动者与用人单位的劳动关系处于非正式状... 衡阳律师网2022-11-1736 阅读0 评论
试用期工资离职工资怎么算（2022员工试用期辞职工资怎么计算） 试用期辞职工资规定 第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;... 衡阳律师网2022-11-1742 阅读0 评论
跳槽需要赔偿一般多少（2022员工要跳槽单位要求赔偿违约金是否能合法） 员工要跳槽单位要求赔偿违约金是不是能合法 “跳槽”是劳动者职业选择自由的体现，从法律性质上讲，属于劳动者主动提出离职。《劳动合同法》对劳动者离职作出了较为宽松的规定，但“跳槽”时，劳动者有以下几项... 衡阳律师网2022-11-1737 阅读0 评论
2020年被公司辞退怎么赔偿（2022员工被公司辞退赔偿怎么算） 一、员工被公司辞退赔偿怎么算 1、员工被公司辞退的，经济补偿金计算标准如下，如果是违法辞退的，按2倍的标准进行计算： （1）经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个... 衡阳律师网2022-11-1742 阅读0 评论
劳动法2020年新规定员工离职（2022员工离职时间规定） 一、员工离职时间如何规定 1、办理完成离职手续后即为正式离职时间。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知... 衡阳律师网2022-11-1744 阅读0 评论
劳动合同到期可不可以直接离职（2022员工离职合同未满是否有赔偿金） 员工离职合同未满是否有赔偿金 依据我国相关法律的规定，员工在劳动合同期满前离职的，一般是没有经济赔偿的，但如果是用人单位有过错造成离职的，可以主张经济赔偿。 《中华人民共和国劳动合同... 衡阳律师网2022-11-1741 阅读0 评论
公司辞退员工补偿2021年标准浙江（2022员工未签劳动合同，被无故辞退有赔偿吗） 员工未签劳动合同,被无故辞退有赔偿吗 员工未签劳动合同，被无故辞退有赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主... 衡阳律师网2022-11-1738 阅读0 评论
2022入党申请书3000字（2022员工店里受伤怎么赔偿） 一、员工店里受伤怎么赔偿 员工在店里工作时受伤的，可以申请工伤认定，被认定为工伤后可以获得工伤保险的赔偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》... 衡阳律师网2022-11-1737 阅读0 评论
