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作者 衡阳律师网 发布的文章
(1)法条竞合 法条竞合的本质是法律所规定的违法构成要件的竞合。它的特征是:相对人只实施了一个违法行为(一事),但因法律错综复杂的规定,...
一、竞业限制补偿金标准有何规定 1、竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工...
一、竞业限制离职不补偿是否生效 劳动者离职后竞业限制就会生效,如果用人单位不支付经济补偿的,是属于违约的行为,并不影响竞业限制生效,劳动...
有关竞业限制 1、竞业限制概念 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技...
竞业限制协议能否约定管辖 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定:“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳...
一、竞业限制协议对普通销售员有效吗 1、判定竞业限制协议对普通销售人员是否有效,主要看销售人员是否掌握了公司的机密,销售人员掌握的信息如...
一、竞业限制5年时间是否有效吗 竞业限制最长期限不能超过2年,所以用人单位与劳动者约定竞业限制期限为5年的,超过2年部分是无效的。...
竞业禁止补偿金是如何规定的 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳...
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