作者 衡阳律师网 发布的文章

　　员工职业病致死能赔偿吗 　　依据我国工伤保险条例的规定，职工因职业病致死的，是属于工伤死亡的情形，是可以获得工伤保险和用人单位经济补偿的。...

　　一、员工罚款的规定有哪些 　　1、关于员工罚款的规定：用人单位不得对员工进行随意处罚，只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人...

　　员工续签劳动合同需要注意 　　劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿...

　　员工签订保密合同需要具备哪些内容 　　如果企业与员工之间有一份保密合同，预先明确了有关事项，情况将会大不相同，因为，只要这些条款与现行法律法...

　　一、员工离职时间如何规定 　　1、办理完成离职手续后即为正式离职时间。 　　2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 　　...

　　员工离职手续有哪些 　　(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 　　(2)由离职员工所在部门...

　　员工离职合同未满是否有赔偿金 　　依据我国相关法律的规定，员工在劳动合同期满前离职的，一般是没有经济赔偿的，但如果是用人单位有过错造成离职的...

　　一、员工离职公司应及时办理档案转移手续吗 　　1、如果员工离职，公司应及时为其办理档案的转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人...

　　员工眼球工伤鉴定和赔偿多少钱 　　眼睛工伤鉴定等级： 　　1、一级伤残鉴定标准，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者 　　...

　　一、员工申报工伤流程如何申报 　　劳动者申请工伤认定的，应该在工伤发生后一年内申请，申请时提交申请书和相关证据。 　　二、相关法律...