作者 衡阳律师网 发布的文章

　　一、单位垫付医疗费用如何赔偿 　　这种情况的报销赔偿后要扣掉之前单位垫付的部分。 　　依据《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条规...

　　试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。 　　试用期期间员工的注意事项 　　1、试用期解除...

　　一、单位在职工工伤鉴定期间是否可以单方解除劳动关系 　　1、用人单位在职工工伤鉴定期间一般不可以单方解除劳动关系,除非职工具有重大的过错或者...

　　一、单位在职工工伤鉴定期间可以解除劳动关系吗 　　1、用人单位在职工工伤鉴定期间一般不可以解除劳动关系,除非职工具有重大的过错或者双方协商达...

　　单位在哪些情形下可以进行经济性裁员 　　《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分...

　　单位在哪些情况下才可以安排加班 　　用人单位安排员工加班须符合三个条件： 　　(1)生产经营需要。 　　(2)在程序上必...

　　一、单位在哪些情况下可以经济性裁员 　　1、裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依...

　　不一定要赔偿，依据《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动合同到期，除用人单位维持或提高劳动合同条件，劳动者不续签的，才支付经济补偿。 　　可以...

　　一、单位在合同期内解除劳动合同需要赔偿吗 　　1、单位在合同期内解除劳动合同需要赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

　　单位在何种情形下可不支付员工加班工资 　　休息日安排劳动者工作可以安排补休的，可不支付员工加班工资。 　　法律依据：中华人民共和国...