一、单位在哪些情况下可以经济性裁员 1、裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依...

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不一定要赔偿,依据《劳动合同法》第四十六条的规定,劳动合同到期,除用人单位维持或提高劳动合同条件,劳动者不续签的,才支付经济补偿。 可以...
一、单位在合同期内解除劳动合同需要赔偿吗 1、单位在合同期内解除劳动合同需要赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
单位在何种情形下可不支付员工加班工资 休息日安排劳动者工作可以安排补休的,可不支付员工加班工资。 法律依据:中华人民共和国...
单位在什么时候不能用劳动合同法第四十条第三项单方解除合同 依据《劳动合同法》的规定,职工在职业病检查的时候、因工伤丧失劳动力的时候等情形...
单位在什么情形下需要支付员工固定期限劳动合同经济补偿金 根据我国《劳动合同法》第四十六条,用人单位在以下七种情况下需要向劳动者支付经济补...
单位在什么情况下可要求劳动者承担违约金 在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以...
一、单位因员工犯错辞退管理者合法吗? 单位因员工犯错辞退管理者合法,员工严重的违纪辞退合法,即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解...
一、单位喝酒后算不算工伤? 不算工伤,喝酒过后在工作中受伤是很难被认定为工伤的,甚至它符合不被认定为工伤的原因,如果是属于醉酒的情况,就...
一、单位商品房办理房产证要什么材料? 1、盖章的申请表。 2、房屋买卖合同。 3、签订预售合同的买卖双方关于...