一、单位承担工伤保险责任后能否向第三人追偿 工伤事故是由于第三人造成的,用人单位承担工伤赔偿责任后,有权向第三人追偿。 《...

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一、单位承担工伤保险责任可以不确认劳动关系吗 依据我国相关法律的规定,如果双方没有建立劳动关系的,不能认定为工伤,造成人身损害的,按人身...
单位扣留员工档案是否合理 单位扣留员工档案不合理。根据劳动合同法的规定,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部...
一、单位扣押一个月工资是否合法 1、单位扣押一个月工资不合法。劳动者造成用人单位经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资,但每月扣...
单位扣工资的违法行为有哪些 1、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假,则工资的计算公式为: (21.75天-...
一、单位扣工资时最多可以扣多少钱 每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20% “严格来说,一般的用人单位是不具有罚款权的,...
一、单位扣工资仲裁不支持经济补偿可以吗? 可以,劳动者有过失或者是双方协商离职等。仲裁经济补偿金依据是《劳动合同法》的相关规定,该条规对...
事业单位职工因工资问题产生争议的,不属于行政纠纷,所以不能申请行政复议,而是申请劳动仲裁解决。工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集...
单位扣奖金可以申请解除劳动合同吗 可以的。 公司克扣工资奖金员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。 公司克扣...
单位扣减工资的行为是否违法 一般是违法的,我国劳动法第50条规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资,是用人单位违法或违反...