作者 衡阳律师网 发布的文章

　　一、单位承担工伤保险责任后能否向第三人追偿 　　工伤事故是由于第三人造成的，用人单位承担工伤赔偿责任后，有权向第三人追偿。 　　《...

　　一、单位承担工伤保险责任可以不确认劳动关系吗 　　依据我国相关法律的规定，如果双方没有建立劳动关系的，不能认定为工伤，造成人身损害的，按人身...

　　单位扣留员工档案是否合理 　　单位扣留员工档案不合理。根据劳动合同法的规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部...

　　一、单位扣押一个月工资是否合法 　　1、单位扣押一个月工资不合法。劳动者造成用人单位经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，但每月扣...

　　单位扣工资的违法行为有哪些 　　1、请假扣3倍工资违法 　　劳动者如果请事假，则工资的计算公式为： 　　(21.75天-...

　　一、单位扣工资时最多可以扣多少钱 　　每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20% 　　“严格来说，一般的用人单位是不具有罚款权的，...

　　一、单位扣工资仲裁不支持经济补偿可以吗？ 　　可以，劳动者有过失或者是双方协商离职等。仲裁经济补偿金依据是《劳动合同法》的相关规定，该条规对...

　　事业单位职工因工资问题产生争议的，不属于行政纠纷，所以不能申请行政复议，而是申请劳动仲裁解决。工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集...

　　单位扣奖金可以申请解除劳动合同吗 　　可以的。 　　公司克扣工资奖金员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。 　　公司克扣...

　　单位扣减工资的行为是否违法 　　一般是违法的，我国劳动法第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反...