作者 衡阳律师网 发布的文章

　　工资发放能不能单纯以考勤卡作为依据 　　一、工资发放不能单纯以考勤卡作为依据 　　根据案件由用人单位负举证责任的规定，仲裁部门或人...

　　单位发布员工离职公告属于侵权吗 　　公司的行为不违法，不构成侵犯名誉权。公司向社会发布与你解除劳动关系，甚至向你原来联系过的单位或个人寄送内...

　　一、单位发出竞业限制有效吗 　　单位是可以发出竞业限制，只要协议符合法律规定就有效。 　　劳动合同法 　　第二十三条　用...

　　企业反担保承诺书 　　西安市就业服务中心：兹因 　　单位申请劳动密集型企业贷款，我公司(公司名称 　　)自愿为其提供信用...

　　单位双罚制与单罚制的区别是什么 　　双罚制与单罚制，单罚是指在单位处罚中，只是对于个人或只是对于单位进行处罚，双罚是指在单位犯罪处罚中，及...

　　一、单位压制发明人的非职务发明申请怎么办 　　1、依据我国相关法律的规定，对发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请，任何单位或者个人不得压...

　　单位压两月工资发薪不合法吗 　　公司的行为不合法，用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。 　　用人单位可以按照小时、日、周、月...

　　单位单方面调岗调薪必须服从吗?不是必须 　　工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作...

　　单位单方面调岗后辞职或被辞退需要赔偿吗 　　需要。 　　《劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以...

　　一、单位单方面解除劳动合同有哪些补偿 　　单位单方面解除劳动合同的需要向劳动者支付离职补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...