作者 衡阳律师网 发布的文章

　　单位压两月工资发薪不合法吗 　　公司的行为不合法，用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。 　　用人单位可以按照小时、日、周、月...

　　单位单方面调岗调薪必须服从吗?不是必须 　　工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作...

　　单位单方面调岗后辞职或被辞退需要赔偿吗 　　需要。 　　《劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以...

　　一、单位单方面解除劳动合同有哪些补偿 　　单位单方面解除劳动合同的需要向劳动者支付离职补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...

　　单位单方调整工作岗位怎么办 　　单方调岗劳动者可以要求解除劳动合同或者是去劳动行政局投诉。 　　用人单位与劳动者协商一致，可以变更...

　　单位单方解除劳动合同赔偿多少钱 　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...

　　一、单位单方解除劳动合同补偿多少钱 　　要根据具体情况来进行计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

　　一、单位单方终止劳动合同赔偿标准是什么？ 　　单位单方终止劳动合同赔偿标准是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿，单位终止劳动合同的赔偿规定是如果...

　　单位单方提高违约金合法吗 　　不合法。 　　劳动合同中约定离职违约金并不违反我国现行法律规定，因此如一方违约，另一方有权要求对方按...

　　一、用人单位单方变更合同怎么办 　　劳动合同在履行过程中，可以变更合同条款。但是劳动合同的变更必须依法进行，否则，将产生无效的法律后果，并承...