作者 衡阳律师网 发布的文章

　　单位任意降薪劳动者该怎么办 　　降薪也就是降低工资，针对单位任意降低职工工资的行为，职工不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。 　　可...

　　单位以赔偿培训费强迫我续订劳动合同违法吗 　　违法。 　　《劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对...

　　单位以职工名义购房产权归谁所有 　　归产权人所有。 　　法院在进行房屋产权确认时，房产证被视为最重要的依据。有些单位或个人出于逃债...

　　单位以未签合同为由解除劳动关系如何赔偿 　　用人单位用工满一个月未签合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张二倍工资。 　　用人单...

　　单位以无劳动合同而不发工资时该怎样维权 　　一、收集能证明的证据 　　遇到这种事情一定要第一时间利用机会搜集对自己相关的证据!例如...

　　单位以报销款名义发放工资,报销款能否认定为工资 　　原则上讲报销款是不视为工资。它是企业对于员工因工发生的相关费用的一种补偿，如员工出差产生...

　　单位以帮扶关系推脱劳动关系怎么办 　　劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 　　用人单位，是...

　　一、单位以工时不够取消年休假合法吗 　　1.劳动者休工时不够，有以下几种情形的就合法： 　　①请事假累计20天以上且单位按照规定不...

　　一、单位以工作变动为由辞退员工合法吗? 　　单位以工作变动为由辞退员工不合法，劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。经济...

　　《劳动合同法》第40条第3款的规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容...