一、拖欠工资赔偿金怎么算合法 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支...
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一、拖欠工资能不能要经济赔偿 1、用人单位拖欠员工工资的,在一定条件下,员工可以主张经济赔偿。劳动保障行政部门责令用人单位限期支付工资,...
一、拖欠工资离职如何赔偿 劳动者因拖欠工资而离职的,可以依据在用人单位工作的年限主张经济补偿,工作满一年支付一个月工资。半年以上的,按一...
一、拖欠工资相关法律规定有哪些 1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、劳动者...
一、拖欠工资的赔偿标准是什么 1、用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的,责令用人单位按照应...
拖欠工资的劳动法的相关规定有哪些 《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资,有其法定标准和特定的含义...
一、拖欠工资有赔偿吗 1、符合要求可以主张赔偿。 2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人...
一、拖欠工资投诉具备什么条件 劳动者去劳动部门投诉用人单位拖欠工资的,需要携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最...